會議全麵總結了（le）2025年度安全環保管理工作成效，對圓滿完成年度目標的人員（yuán）進行了（le）通報表彰，並兌現了相應獎勵。會議指出，在全體幹（gàn）部職（zhí）工（gōng）的共同努力下，公司全年安全形勢總體平穩，環保管理持續規範，各項管理目標（biāo）順利實現。

　　　　隨後，公司組織開展了2026年度安全環保目標責任（rèn）書集中簽訂儀式，按（àn）照“逐級負責、層層落實”原則，由（yóu）公司黨委（wěi）書記、董事長與總（zǒng）經理，總經理與分管（guǎn）領導，分管（guǎn）領導與所（suǒ）分管單位負責（zé）人依次簽訂責任書，並於會後（hòu）在（zài）各單位範圍內完成全員逐級簽訂工（gōng）作，確保責任到崗、落實到人。

　　　　黨委書（shū）記、董事長李德軍（jun1）在講話中（zhōng）代（dài）表（biǎo）公司黨委和領導班子，向一年來奮戰在安全環保一線的廣大幹（gàn）部職工致以誠摯感謝和崇（chóng）高敬意。他強調，作為“兩重點一重大”危險化學品生產經營企（qǐ）業，安全環保是公司生存發（fā）展的根本前提和（hé）不（bú）可逾越的底線紅線。2025年成績來之不易，2026年任務更為艱巨。全體幹部職工必須保持清（qīng）醒頭腦，堅決克服麻痹（bì）思想（xiǎng）和僥幸心理，以“時時放心不下”的責任感，推動安全環保工作再上新台階。

　　　　李德軍就做好2026年安全環保工作提出五點要求：一要提高政治站位，深刻認識安全環保工作的極端重要性（xìng），將其作為踐行“兩個維護”的（de）實際（jì）行動；二要壓實全員責任，構建橫向到邊、縱向到底的責任體係，確（què）保責（zé）任鏈條無縫銜接；三要堅（jiān）持係（xì）統治理（lǐ），強化源頭防控、過程管控和應急處置，全麵提升本質安全和綠色低碳水平；四（sì）要強化監督考（kǎo）核，嚴格落實“一票否決”和責任追（zhuī）究機製（zhì），做到獎優罰劣、激勵約束並重；五要厚植安全（quán）環保文化，推動從“要（yào）我安全環保”向“我（wǒ）要、我會、我能（néng）安全環保”轉變，營（yíng）造人人關（guān）心（xīn）、人人參與、人人盡責（zé）的（de）良好氛圍。

　　　　會議強調，要始終堅（jiān）持安全和（hé）綠（lǜ）色發展理念，以更高標準、更嚴要求（qiú）、更（gèng）實舉措，推動公司安全環保工作再上（shàng）新台階，為企（qǐ）業高質量發展築（zhù）牢堅實基礎。