會上，黨委（wěi）副書記、總經理李峰宣讀了關於聘任公司中層幹部的相關（guān）文件。在人事行政處處長的領誓下，全體聘任中層（céng）幹部（bù）進行了莊嚴宣誓，公司領導現場監誓。

　　　　黨委書記、董事長李德（dé）軍在講話中（zhōng）深刻剖析（xī）了公司（sī）當前麵臨的形勢與挑戰（zhàn），辯證闡述了“小善”與“大善”的關係，告誡幹部要堅（jiān）決摒（bìng）棄不分是非的“好（hǎo）人主義”，樹立（lì）敢於動真碰硬、對企業長遠發展負責的“大善”政績觀。圍繞如何成長為讓組織放心、員（yuán）工滿意、業績出色的優秀幹部，他提（tí）出五點要求：一是鑄牢忠誠之魂，把（bǎ）穩政治航（háng）向。要強化理論武裝，胸懷（huái）“國之大者”，確保上級決策部署一貫到底，做政治上的明白人。二是錘（chuí）煉過硬本領，夯（bèn）實履職根基。要發（fā）揚“擠”和“鑽”的精神，努力成為行家裏手，堅持在實際工作（zuò）中解題破局，向精細化（huà）管理要效益（yì）。三是砥礪擔當精神，勇挑發展重任。麵對矛盾（dùn）不繞道、遇到困難不退縮，壓實責任鏈條，以實幹實績檢驗履職成效。四是激揚（yáng）實（shí）幹作風，務求發展實效。要追求“盡心”境界，打破思維定勢培育新動能，匯聚上下同欲的強大合力（lì）。五是永葆清廉本色，築牢思想防線。要知敬畏、存戒懼、守底線，深（shēn）刻理解（jiě）“嚴管就是厚愛”，認真（zhēn）履行“一崗雙責”，營造風清氣正的政治生態。

　　　　會議強調，全體中層幹部要以此次任職（zhí）為（wéi）新起點，迅（xùn）速進入角色，展現新作為，確保（bǎo）思想不亂、工作（zuò）不斷、隊伍不散、幹勁（jìn）不減；強化擔當執行，創造新業績，在安全治理、精（jīng）益生產、市場開拓等急難險重任務中（zhōng）敢於啃硬骨頭；嚴守紀律底線，樹立新（xīn）風（fēng）尚，帶（dài）頭營造幹事創業的良好環境，做一名讓組織放（fàng）心、讓員工滿意的合格管理者。

　　　　會議指出，全體幹部要在公司黨委的堅強領導下，以舍我其誰（shuí）的擔當、雷厲風行的行動、久久為功的韌勁，同心同德（dé）、砥礪奮進（jìn），為全麵（miàn）完成2026年各項目標（biāo）任務（wù），奮力譜（pǔ）寫公司高質量發展（zhǎn）新篇章而努力（lì）奮鬥！