為（wéi）進一步統一思想，強（qiáng）化責任意識，轉變工作作風，確保公司持續健康發展，1月30日下午，公司在辦公樓六樓黨建活動中心組織中（zhōng）層管理人員召開了作風建（jiàn）設推進會議。會議由公司黨委書記、董事（shì）長（zhǎng）李德軍主持，公司領導和各製造部、車間、處室中層管理人員60餘人參加了會議。 
李書記在會上作了題為《深化正風肅紀 強化責任（rèn）擔當——以自我革命精（jīng）神堅定（dìng）不移推進幹部作風建設》的報告（gào），首先對公司連續9年實現持續盈利的成（chéng）績進行了通報，對公司每名（míng）管理人（rén）員（yuán）的付出表示了肯定，但部分管理人員被眼前的成績衝昏了頭腦，在思想和行（háng）動上出現了許多負麵的消極現象（xiàng），主要表現在（zài）缺（quē）乏自我約（yuē）束、無視紀律規範、責（zé）任意識缺失等（děng）方麵。 李書記就企業當前麵臨的發展形勢，結合公司管理人（rén）員在思想、行動（dòng）方麵存在的具體問題提（tí）出了幾點要求：一是堅持嚴於律己，做到摒除雜念、修身務實；二是堅持嚴（yán）負其責，做到心中有（yǒu）責、擔當幹事；三是（shì）堅持嚴促執行，做到較真碰硬、正風肅紀。 會上，李書（shū）記分別與公司黨委（wěi）委員、各支部書記簽訂了《全麵從嚴治黨（dǎng）主體責任書》，並要（yào）求紀檢監察室會（huì）後組織基層班組長以上管理（lǐ）人員簽訂《廉潔自律承諾書》。 |
