會上，黨委副書記、總經理李峰宣讀了關於聘任（rèn）公司（sī）中層幹部的相關文件。在（zài）人事行政處處長的領誓下，全體聘任中層幹部進行了莊嚴宣誓，公司領導現場監誓。

　　　　黨委書記、董（dǒng）事長李德軍在講話中深刻剖析（xī）了公司當前麵臨的（de）形勢與挑戰，辯證闡述了“小善”與“大善”的關係，告誡幹部要堅決摒棄不分是非的“好人主義”，樹立敢於動真碰硬、對企業長遠（yuǎn）發展負（fù）責的（de）“大善”政績觀。圍繞如何成長為讓（ràng）組織放心（xīn）、員工滿意（yì）、業績出色的優秀幹部，他提出五點要求：一是鑄牢忠誠之魂，把穩政治航向。要強化理論武裝，胸懷“國之大者（zhě）”，確保上級決策部署一貫到底（dǐ），做政（zhèng）治上的明白人。二（èr）是錘煉過硬本（běn）領，夯實履職根基。要發揚“擠”和“鑽”的精神，努力成為行家裏手，堅持在實（shí）際工作中解題破局，向精細化管理要效益。三是砥礪擔當精神，勇挑發展重任。麵對（duì）矛（máo）盾不繞道、遇到困難不（bú）退縮，壓實（shí）責任鏈條，以實（shí）幹實績檢驗（yàn）履職成效。四是激揚實幹作風，務求發展實效。要追求“盡心”境界，打破思（sī）維定勢培育新動能（néng），匯聚上下同欲的強大合力（lì）。五是永（yǒng）葆清廉本色，築牢思想防線。要（yào）知敬畏、存戒懼、守底線，深刻理解“嚴管就是厚愛”，認真履行（háng）“一崗雙責”，營造風清氣正的政治（zhì）生態。

　　　　會議強調，全體（tǐ）中層幹部要以此次任職為新起點，迅速進入角色，展現新（xīn）作為，確保思想不亂、工作（zuò）不斷、隊伍（wǔ）不散（sàn）、幹勁不減；強化擔當執行，創造新業績，在安全治理、精益生產、市場開拓等急難險重任務中（zhōng）敢於啃硬骨頭；嚴守紀律底線，樹立新風尚，帶頭營（yíng）造幹事創業的良（liáng）好環境，做一名（míng）讓組織放心、讓（ràng）員工滿意的（de）合格管理者。

　　　　會議指（zhǐ）出，全體幹部要在公司黨委的堅強領導下，以舍（shě）我其誰的擔當、雷厲風行的行動（dòng）、久久為功的韌勁，同心同德、砥礪奮進，為全麵完成2026年各項目標任務，奮力譜寫（xiě）公司高質量發展新篇章而（ér）努力奮鬥（dòu）！