會上，17名（míng）中層管（guǎn）理人員（yuán）圍繞2025年度（dù）崗位履職（zhí）、廉潔從業、存在問題及2026年工作思路進（jìn）行了現（xiàn）場述職。大家堅持問題導向，既客觀總結成績，又深入查擺不足，並提（tí）出（chū）了具體改進措施，體現了較（jiào）強的責任意識和務實（shí）作風。

　　　　在認真聽取（qǔ）述職後，公司黨委書記、董事長李德（dé）軍作總結講話。他充分肯定了中層管理（lǐ）人員一（yī）年來為公司生產經營、提質增效所作出（chū）的積極貢獻，並指出了本次述職（zhí）述廉中存在（zài）的問題（tí）。

　　　　李德軍強調，中層（céng）管理人員（yuán）是推動公司高質量發展的骨幹力量，必須以更高標準要求自己。一要築牢政治忠誠，當好（hǎo）“領頭雁”，始終把對黨忠誠、對公司負責擺（bǎi）在首位（wèi），堅決貫徹落實（shí）公司黨委各項決策部署；二要強化責任擔當，當好“實幹家”，緊盯安全環保、穩產高產、市（shì）場開拓、降本增效等關鍵任務，一抓到底、務求（qiú）實效；三要提升能力本領，當好“排頭兵”，主動學習新知識、掌握新方法，成為各（gè）自領域的行家（jiā）裏手；四要堅守廉潔底線，當好“規矩人”，嚴守紀律（lǜ）規矩，做到公正用權、廉潔從業。

　　　　黨（dǎng）委副書記、總經理李峰就貫徹落實（shí）會議精神提出三（sān）點要求：一要（yào）堅持知責於心（xīn），把“擔當”刻在心上，杜（dù）絕“躺平”“甩手”心態；二要錨定目標任務，把“實幹”抓在手上，強化閉環管理，確（què）保各項工作幹一件成一件；三要強化爭先意識，把“爭先”落在行動上，主動對標先進（jìn），爭（zhēng）創一流業績。

　　　　會議強調，述職不是終點，而是推動改（gǎi）進、促進提升的新（xīn）起點。全體（tǐ）管（guǎn）理人員要以此次會議為契機，真正把問題找準、把根源挖深、把措施謀實，切實將述職成效轉化為履職盡責的實際行動。要以清醒的頭（tóu）腦認清形勢，以堅定的擔當扛起責任（rèn），以紮實的作風狠抓落實（shí），全力以赴攻堅（jiān）克難、創先爭優，真抓實（shí）幹、銳意進取，確保公司2026年（nián）各項目標任務高質量（liàng）完成，為加（jiā）快推動企（qǐ）業高質量發展作出新（xīn）的更大貢獻！