會議（yì）全麵總結了2025年度安全環（huán）保管理工作成效，對圓（yuán）滿完成年度目（mù）標的人員進行了通報（bào）表彰，並兌現了相應獎勵。會（huì）議指出，在全體幹部（bù）職工的共同努力下，公司全年安全形（xíng）勢總體平穩，環保（bǎo）管理持續規範，各項（xiàng）管理目標順利實現。

　　　　隨後，公司組織開展了2026年度安全環保目標責任書集（jí）中簽訂儀式，按照“逐（zhú）級負責、層層落實”原則，由公司黨委書記、董事長與（yǔ）總（zǒng）經理，總經理（lǐ）與分管領導，分管領導與所（suǒ）分管單位負責人依次簽訂責任書，並於會後在各單位範圍內（nèi）完成全員逐級簽訂工作，確保責（zé）任到崗、落實到人。

　　　　黨委書記、董事長（zhǎng）李德軍在講話中代表公司（sī）黨委和領導（dǎo）班子，向一年來奮戰（zhàn）在安全環保一線的廣大幹部職工致以誠摯（zhì）感謝和崇高敬意。他強調，作為“兩重點一重大”危險化學品生產經營（yíng）企業，安全環保是公司生存發展的根本前提和不可逾越的底線紅線。2025年成績來（lái）之不易，2026年任務更為（wéi）艱（jiān）巨。全體幹（gàn）部職工必須保持清醒頭腦，堅決克服麻痹（bì）思想和僥幸心理，以“時時放心不下”的責任感，推動安全環保工作再上新台階。

　　　　李德軍就做好（hǎo）2026年安（ān）全環保工（gōng）作提出五點要求：一要提高政治（zhì）站位，深（shēn）刻認識安全環保工作的（de）極端重要性，將其作為踐（jiàn）行“兩個維護”的實際行（háng）動；二要壓實全員責任，構建橫向到邊、縱向到底的責任體係，確保責任鏈條無縫銜接；三要堅持係統治理，強化源頭防控、過程管控和應（yīng）急處置，全麵提升本質安全和（hé）綠（lǜ）色低碳水平；四要（yào）強化監（jiān）督（dū）考核，嚴格落實“一票否決（jué）”和責任追究機（jī）製，做到獎優罰劣（liè）、激勵約束並（bìng）重（chóng）；五要厚植（zhí）安（ān）全環保文化，推動從“要我安全（quán）環保（bǎo）”向“我要（yào）、我會、我能安全環（huán）保”轉變，營造人（rén）人關心、人人參與、人人盡責的良好氛圍。

　　　　會議（yì）強調，要始終堅持安全和綠色發展理念，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動公（gōng）司安全（quán）環保（bǎo）工作再上新台階，為（wéi）企業高質量發展築牢堅實（shí）基礎。