會上，李德軍書記代表公司班子作2024年度（dù）工作總結匯報，係統總結了過去一年公司（sī）在政治思想建設、重點工作任務、企業管理（lǐ）、人（rén）才隊伍建設等方（fāng）麵取（qǔ）得（dé）的成效，深入（rù）剖析（xī）了工作中存在（zài）的不足（zú）與（yǔ）困難，並圍繞（rào）企業高質量發展核心（xīn）任務，明確了2025年的改進（jìn）措施和工（gōng）作計劃。公司領導班子成員結合（hé）各自分管領域（yù），以書麵形式提交了述職述責（zé）述廉報告。

　　　集團公司黨委委員、副總經理吳大文在會上指（zhǐ）出，年度考核不（bú）僅是檢驗企業領導（dǎo）班子政治素養、履職能力和工作成效的重要方式（shì），也（yě）是推進全麵從嚴治黨向縱深發展、激勵幹部擔當作為的關鍵舉措。他要求，參會人員要嚴肅認真地（dì）對待此次考核，堅持實事求是、公平公正的原則，確保各項工（gōng）作要求得到嚴格執行，考核（hé）結果能夠真實準確地反映領導班子的建設狀（zhuàng）況和（hé）幹部的履職表現。此外，考核組對考核流程、評估標準及相關紀律要求（qiú）進行（háng）了詳細說明。

　　　會議期間，全體參（cān）會人員通過無（wú）記名（míng）投票的方式，對公司（sī）領導班子及成員進行了民主測評。會議結束（shù）後，考核組按照程序，通過個別談話的方式（shì），進一步了解了（le）領導班子的運（yùn）行（háng）狀況、領導幹部的工（gōng）作實（shí）績，並收集了意見和建議。

　　　下一步，公司將根據考核反饋的結果，聚焦年度發展核心目標，持續發揮優勢、彌補不足，高效推進2025年各項（xiàng）工作，全力推（tuī）動企業（yè）高質量發展在新的（de）一年（nián）取（qǔ）得新的（de）更好成績（jì）。