為使員（yuán）工理（lǐ）清安全風險（xiǎn）分級管控（kòng）和隱患（huàn）排查治理雙重預（yù）防體（tǐ）係工作中的各種概念，掌握體係建設與運（yùn）行的工作方法，進而落（luò）實企業風險管控主體責任，2019年7月至8月，公司組織開（kāi）展了雙重預防體係（xì）培訓，組織職工對雙重預（yù）防體係的理論（lùn）知識以及各風險點管控措施進行了深入學習。
    為檢驗培訓學（xué）習效果，公司組織開展了多種形式的考核。7月17日至19日，在進行安（ān）全文明生產車（chē）間/崗位評比（bǐ）檢查過（guò）程中，對崗位一線人員以提問的方式進行了抽考，對未回答正確的員工進（jìn）行了考核；8月6日，公司對7月份提問不合格人員以及部分其他人員（yuán）進行（háng）了（le）抽考閉卷（juàn）考試，共計40人；8月（yuè）7日（rì）至11日，各單位對未參加考試人員自行組織了考試。